【助成金】「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」2025年募集（締切 7/31）

～誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現に向けて～

パナソニックグループは創業以来、「社会生活の向上」と「世界文化の進展」に向けて、事業活動とともに企業市民活動を通じて社会課題の解決や、より良いくらしの創造と世界中の人々の幸せ、社会の発展に貢献すべく取り組んでまいりました。

国際社会共通の持続可能な開発目標である「SDGs」には、目標1に「貧困の解消」が掲げられています。
長期化するウクライナ紛争や中東情勢の緊迫化など国際社会の不安定化に加え、気候変動の影響も受け世界各地で自然災害が頻発するなか、途上国における絶対的貧困のみならず、新興国・先進国においても相対的貧困の深刻化による格差が拡大しており、その解決に向けた世界規模での継続的な取り組みが必要とされています。

本ファンドでは、SDGsの大きな目標である「貧困の解消」に向けて取り組むNPO/NGOを対象に、「海外助成」「国内助成」の2つのプログラムで、第三者の客観的視点を取り入れながら組織課題を明らかにする組織診断や、具体的な組織課題の解決、組織運営を改善するための組織基盤強化の取組に助成します。

≪ 応募要項 ≫
▸ 海外助成（PDF）
▸ 国内助成（PDF）

[募集期間]　2025年7月15日（火）～7月31日（木）必着

[助成対象団体]　民間非営利組織であり、団体設立から3年以上であること
▸ 海外助成：新興国・途上国内など、支援を必要としている国・地域で、貧困の解消、または貧困と関連のある問題の解決に向けて取り組むNGO
▸ 国内助成：日本国内の貧困の解消、または貧困と関連のある問題の解決に向けて取り組むNPO

[助成対象事業]　第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤強化の取り組みを助成対象とし、次の2つのコースを設けて応援します。
▸ 組織診断からはじめるコース↓
1年目に組織診断によって組織の優先課題と解決の方向性を明らかにし、組織基盤強化計画の立案と実施、2年目以降は組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース
▸ 組織基盤強化コース↓
既に組織の優先課題と解決の方向性が明らかとなっており、立案した組織基盤強化計画に基づいて、1年目から具体的な組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース

[助成額]
▸ 組織診断からはじめるコース：1団体への上限150万円（1年目）
▸ 組織基盤強化コース：1団体への上限200万円（各年）
※助成総額は、2025年度新規募集・継続募集を合わせて、海外助成1,500万円、国内助成1,500万円（合計3,000万円）

[助成事業期間]　2026年1月1日～12月31日（1年間）

[問い合わせ先]
▸ 海外助成 協働事務局：NPO法人国際協力NGOセンター（担当：佐藤、伊藤）
TEL：03-6435-2945
E-mail：pnsf-sdgs@janic.org
▸ 国内助成 協働事務局：NPO法人市民社会創造ファンド（担当：駒井、山田）
TEL：03-5623-5055
E-mail：support-f@civilfund.org
▸ 総合事務局：パナソニック オペレーショナルエクセレンス（株）企業市民活動推進部（担当：細村、池田）
E-mail：pnsf.sdgs@kk.jp.panasonic.com

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https://holdings.panasonic/jp/corporate/sustainability/citizenship/pnsf/npo_summary/2025_recruit.html